Les écarts criards de salaires, notamment entre cadres supérieurs nationaux et expatriés, font monter la pression du côté de la Compagnie minière de l’Ogooué (Comilog), tant au siège administratif de Libreville qu’à la base de production de Moanda, dans le sud-est du pays. Signe des temps, les agents ont entamé un mouvement d’humeur de trois jours, le lundi 4 avril dernier.
Ce débrayage résulte d’une récente harmonisation controversée des salaires imputable au PDG de la Comilog, Hervé Montegu. Et comme si les choses ne suffisaient pas, certains cadres européens sont reprochés d’en rajouter une couche, en tenant des propos racistes : « Le responsable du projet maintenance est coutumier du fait. A chaque fois, il se rend coupable de dérives verbales à l’encontre les agents placés sous son autorité direct » nous confiait sous anonymat un agent rencontré à la base d’Owendo, dans la commune sœur de Libreville.
Pour tenter de justifier ces inégalités sociales qui font grand bruit, la direction de la Comilog prêtant se baser sur les écarts entre les niveaux des Smic français et gabonais, respectivement à 800 000 francs cfa et à 80 000 francs cfa. Un alibi qui tord le bras au code du travail gabonais, qui régente le fonctionnement de toute activité professionnelle sur le territoire national. Car selon l’article 140 de ce code du travail : « à conditions égales de travail, de qualification et de rendement, le salaire de base est égal pour tous les travailleurs, quelques soient leur origine, leur opinion, leur sexe et leur âge… »
Cette grève d’avertissement de trois jours avait été précédée le 24 février dernier d’un préavis resté sans suite. C’est l’absence de discussions entre les parties, visant à désamorcer « la bombe » dans les temps, a finalement conduit à cet arrêt momentané du travail.
Elang-Mane
Article publié le 5 Avril 2016