Cette mauvaise passe est consécutive à une action en justice intentée par un employé licencié abusivement, Ghislain Ledoux Mbovoue Edou, qui exige le paiement intégral de ses droits, outre le préjudice imputable à cette entrave aux dispositions légales.
Ghislain Ledoux Mbovoue Edou paierait vraisemblablement au prix fort, son engagement pour l’amélioration de sa situation administrative, ainsi que celle de nombreux autres agents municipaux victimes de mêmes conditions de travail exécrables. C’est ainsi qu’avait été mis en place un collectif d’agents municipaux sans salaires, présidé par Ghislain Ledoux Mbovoue Edou. Une prise de conscience qui déclencha la colère de la tutelle contre le meneur des troupes, jusqu’à ce que licenciement abusif s’en suive.
Soulignons que sur les 310 employés qui étaient touchés par cette injustice sociale, tous ont vu leur situation administrative régularisée, à l’exception du président du collectif, Ghislain Ledoux Mbovoue Edou, in finé, remercié tel un malpropre. Un conseil de discipline monté de toute pièce a été utilisé comme alibi, pour justifier cette décision inique.
Outré par cette gestion manageriale d’un autre âge, Ghislain Ledoux Mbovoue Edou, a décidé de porter l’affaire devant le conseil d’Etat.
Elang-Mane
Article publié le 08 Juin 2016
